QUI EST MAXEN?

 

Née en 2017, Maxen est une startup logicielle montréalaise qui cherche à redéfinir les normes de l’efficacité énergétique des bâtiments. Notre mission est de créer des technologies de classe mondiale qui permettent aux gestionnaires d’immeubles de connecter et optimiser leurs actifs, tout en ayant un impact positif sur la crise climatique.

 

Cette révolution, nous la bâtissons ensemble, tout en ayant un maximum de fun et respectant notre culture d’entreprise.

 

Viens donc faire la différence avec nous!

 

Nous recherchons notre futur.e Responsable Talent & Culture pour se joindre à l’équipe.

 

En étroite collaboration avec le CEO et le reste de l’équipe, jette un oeil à ton futur quotidien :

 

 

TES MISSIONS

 

- Développer et piloter les stratégies et politiques RH,

- Appliquer les processus en matière de recrutement,

- Garantir l’équité des opportunités en matière d’emploi,

- Gérer la formation continue et le développement des employés,

- Être en charge de la gestion de la paie,

- S’assurer de la satisfaction et de la rétention des employés,

- Participer au maintien d’une culture saine et vivante!

 

 

TES RESPONSABILITÉS AU QUOTIDIEN

 

- Faire le recrutement des talents nécessaires à l’expansion rapide de l’entreprise,

- Rencontrer les employés pour des revues de performance ou simplement pour faire le point,

- Garder à jour le “Culture Book” et la documentation fournie aux employés,

- Organiser des 5@7, offsites et diverses activités d’équipe,

- Rester à l’affût des subventions potentielles et bénéfices pour les employés.

 

 

TES COMPÉTENCES

 

- Du leadership et du feu aux fesses!

- Une créativité pour garder l’entreprise attrayante,

- Du bilinguisme (oral et écrit),

- Une familiarité avec l’univers SaaS (un atout).

 

 

TES QUALITÉS

 

- Un esprit d’initiative et de débrouillardise,

- Une capacité d’analyse du marché (SaaS et efficacité énergétique),

- Être curieux et créatif.

 

 

TES AVANTAGES

 

Chez Maxen, nous avons un « Employee Stock-Option Plan » pour être certain que tout le monde puisse participer au succès de l’entreprise.

 

Des horaires en totale flexibilité, parce que oui, on est conscient que tu as une vie en dehors du travail.

 

La possibilité de travailler à distance, mais on ne le se cachera pas, on a bien plus de fun et la communication en équipe se fait bien mieux en présentiel.

 

Des bureaux super accueillants dans un quartier en plein essor! Certains disent même qu’on s’y sent comme à la maison…

 

Aucune exigence vestimentaire, bien au contraire. Tu es plus à l’aise à travailler en Crocs et shorts? Let’s go!

 

Tu crains de laisser ton compagnon à 4 pattes seul à la maison? Zéro stress! Le berger australien Loco est déjà sur place et se fera un plaisir de l’accueillir et de partager ses jouets.

 

Travailler dans un environnement dynamique avec des 5@7 à n’en plus finir dans les multiples options de bar près du bureau.

 

Des possibilités de bonus sur ta performance.

 

Mais par-dessus tout, un environnement de travail où le respect de la liberté et de la confiance envers nos employés reste primordial.